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Un seguro corporativo con acceso a una gran variedad de beneficios
Corporate Care México está diseñado para cubrir las necesidades de sus empleados y ejecutivos, gracias a su amplia variedad de beneficios indispensables.
Máximo Anual:
Opción 1: US$500 mil Dólares
Opción 2: US$1 Millón
Opción 3: US$1.5 Millones
Opción 4: US$2 Millones
Cobertura: Global
Para más detalles sobre la cobertura, vea nuestras exclusiones.
Cobertura de maternidad
(Prestación progresiva después de 10 meses). Tendrá acceso a un paquete completo de maternidad, para mantener saludable a la madre y su bebé.
Rescate vía ambulancia
Si sus necesidades de salud no están disponibles localmente, nosotros estamos con usted para llevarlo a los centros médicos donde tendrá el tratamiento adecuado.
Enfermedades críticas
Durante su permanencia como nuestro asegurado(a), cubrimos completamente enfermedades críticas y serias (como el cáncer), incluyendo trasplante de médula ósea, por el tiempo que lo requiera.
Hospitalización
| Servicios hospitalarios: habitación y alimentación (privada/semi- privada) |
100% |
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Cama extra para acompañante |
100% |
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Estándar (máximo 365 días) |
100% |
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Unidad de cuidados intensivos (máximo 365 días) |
100% |
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Honorarios médicos y de enfermería |
100% |
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Medicamentos por receta durante la hospitalización |
100% |
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Procedimientos de diagnóstico (patología, exámenes de laboratorio, radiografías, imagen por resonancia magnética (IRM), tomografía axial computarizada (TAC), tomografía por emisión de positrones (pET scan), ultrasonido, endoscopia). |
100% |
Tratamientos ambulatorio
| Cirugía ambulatoria |
100% |
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Visitas a médicos y especialistas |
100% |
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Medicamentos por receta prescritos después de una hospitalización o cirugía ambulatoria |
100% |
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Procedimientos de diagnóstico (patología, exámenes de laboratorio, radiografías, imagen por resonancia magnética (IRM), tomografía axial computarizada (TAC), tomografía por emisión de positrones (pET scan), ultrasonido, endoscopia.) |
100% |
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Fisioterapia y servicios de rehabilitación |
100% 60 sesiones por evento |
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Atención médica en el hogar |
100% |
Maternidad
(solo deducibles 0, $500 y $1,000)
| Embarazo, maternidad y parto: parto normal (máximo por embarazo) parto por cesárea (máximo por embarazo)
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Conforme a cobertura contratada |
| Complicaciones de la maternidad y el parto |
100% |
Cobertura provisional del recién nacido
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$50,000 de por vida, por un máximo de 90 días después del parto |
Evacuación médica
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Transportación médica de emergencia:
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$25,000 |
| Ambulancia terrestre (máximo por evento) |
$1,000 |
| Viaje de regreso |
100% |
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Repatriación de restos mortales (debe ser pre-aprobado y coordinado por USA Medical Services) |
$5,000 |
Otros beneficios y limitaciones
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Tratamiento del cáncer (quimioterapia/radioterapia) |
100% |
| Insuficiencia renal terminal (diálisis) |
100% |
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Procedimientos de trasplante (por diagnóstico, de por vida)
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Padecimientos congénitos y/o hereditarios.
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Tratamientos especiales (prótesis, implantes, aparatos y dispositivos ortóticos, equipo médico durable, radioterapia, quimioterapia y medicamentos altamente especializados) |
100% |
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Tratamiento en sala de emergencia relacionado con enfermedad o accidente grave |
100% |
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Tratamiento dental relacionado con un accidente (hasta 6 meses después del accidente) |
100% |
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Residencia y cuidados paliativos |
100% |
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VIH/SIDA (máximo de por vida, período de espera de 12 meses) |
$50,000 de por vida |
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Pago de complementos siempre y cuando hayan sido declarados y que cuenten con cobertura por padecimientos cubiertos por aseguradoras previas |
Cubierto (no aplica para producto básico) |
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Pago de preexistencias siempre y cuando hayan sido declarados y que cuenten con cobertura por cobertura de padecimientos preexistentes |
Cubierto (para el plan con cobertura de complemento y preexistencia) |
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Derecho de conversión a póliza individual |
Se otorga en el producto ADC |
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En caso de no notificar a Bupa cualquier tratamiento médico, el asegurado será responsable de cubrir los gastos erogados de acuerdo al porcentaje determinado en el plan contratado |
30% |
Tipos de Grupos
Le ofrecemos dos tipos de grupo según el tamaño y las necesidades de tu compañía. compañía.
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Grupo Colectivo o PYME Este tipo de grupo se ha diseñado para empresas pequeñas y medianas que desean asegurar a 10 empleados o más. Las cotizaciones se basan en la información de censo obtenida, el país de residencia de los empleados y el deducible elegido.
Ventajas:
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Grupo Experiencia Bupa ha diseñado un tipo de grupo para grandes empresas que desean asegurar a 70 empleados o más. La cotización del plan de salud personalizado se basa en la información de censo que la empresa nos proporciona, los reclamos anteriores de la compañía, y los beneficios solicitados.
Ventajas:
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Otras ventajas comunes
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Tabla de deducibles
Opciones de deducibles a elegir y en cuales de ellos aplica la cobertura de maternidad.
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México |
Extranjero | Por familia | Maternidad |
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$0 |
$1,000 | $2,000 | Aplica |
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$500 |
$2,000 | $4,000 | Aplica |
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$1,000 |
$4,000 | $8,000 | Aplica |
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$2,000 |
$5,000 | $10,000 | No aplica |
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$5,000 |
$10,000 | $20,000 | No aplica |
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$10,000 |
$10,000 | $20,000 | No aplica |
Este producto se ofrece únicamente a asegurados que hayan sido dados de baja de una póliza corporativa, bajo las condiciones descritas en el derecho de conversión.*
Exclusiones
Tratamientos y especificaciones que no están incluidas en su plan
- Almacenamiento de tejidos
- Control de la natalidad
- Desórdenes del sueño
- Disfunciones sexuales
- Embarazos no cubiertos
- Enfermedades epidémicas y pandémicas
- Tratamiento cosmético
- Tratamiento de fertilidad
- Medicina alternativa
Las exclusiones aquí listadas son meramente enunciativas y generales, para una descripción completada de las exclusiones aplicables usted deberá revisar las condiciones generales de su póliza de salud.
